中国网讯 为落实年轻干部培养主体责任，更好地推动年轻干部坚定理想信念、筑牢廉洁底线，2月28日，晋江市自然资源局开展新进年轻干部系列教育活动。

薪火传承 焕发昂扬风姿

谈心谈话活动邀请局科级领导洪炳钦主任、3名优秀年轻干部代表依次交流分享工作经验，激励新进人员用心学、踏实干、勤思考，在自然资源平台中不断成长成才。

驻局纪检监察组作集体廉政谈话，要求加强党性修养、坚定理想信念，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，清正廉洁、开拓进取，自觉接受监督，不断开创工作新局面。

晋江市自然资源局党组书记、局长陈英俊强调，要树立大局意识，主动担当作为。始终把讲政治摆在首位，在贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动中当表率、走前头。要全面学习本领，强化履职能力。吃透政策、打牢基础，攻坚克难、实干巧干，提升综合素质，以高标准严要求争创一流。要培育系统思维，强化工作作风。注重培育效率、协作、创新、底线思维，严守底线、干净干事、互相补台，以真抓实干的优良作风实干快干，推动全市自然资源工作提质增效。

参观学习 坚定理想信念

陈英俊带领新进年轻干部参观局全面从严治党教育馆，介绍近年来晋江市自然资源局坚持党建引领，团结带领党员干部职工锐意进取、奋勇争先取得的工作成效，教育新进年轻干部突出“保护资源、保障发展”工作主线，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，干实事、出实绩，为自然资源工作添砖加瓦。

在“晋江经验”馆，新进年轻干部全方位、多视角地学习习近平总书记总结提出“晋江经验”的实践探索和理论思考，以及晋江市践行发展“晋江经验”所取得的辉煌成就，激励自己创新拼搏、求真务实，争当理论武装的“优等生”、敢拼会赢的“先行者”、务求实效的“实干家”。

随后，蔡秀丽大队长引导新进年轻干部到局机关各科室、不动产登记中心、审批科、规划技术中心、档案中心交流学习，进一步了解自然资源领域各项业务运行情况，助推新进年轻干部更快地融入自然资源大家庭。

搭建平台 锤炼干部素质

该局党组始终坚持把年轻干部培养锻炼作为重要任务，健全交叉培训机制，用好“自然资源干部讲坛”“法规学习沙龙”等学习平台，以提高政治素养为根本，以提升专业化能力为重点，由科室负责人分类别、分领域、分层次开展专题培训。搭建“上派下挂外派”双向学习平台，通过传帮带、交流轮岗、竞争上岗等机制，让年轻干部在重点岗位锻炼，促进干部更快成长。同时鼓励通过自学、函授等在职教育途径强化技能培训、提高学历层次；关心爱护聘用人员，至今已连续开展7期聘用人员星级评定活动，有效激发干部队伍活力。（张荣荣）