—— 三谈“做学习型干部倡导研究型工作”
学习型干部、研究型工作，这是省委书记李强一直大力倡导并身体力行的工作方法。在最近举办的省领导干部学习会上，他再次强调，面对繁重艰巨的实践任务，我们应当大力倡导“研究型工作”，这一要求，具有很强的现实针对性和十分重要的指导意义。
我们所处的时代是一个极速变化的时代，是一个信息量以几何级数递增、知识以加速度更新的时代。人类近50年来创造的知识，比过去3000年的总和还要多。在各种新知识、新情况、新事物层出不穷的情况下，凭经验办事，试图用“昨天的船票登上今天的客船”，已经变得不可能。拿招商引资来说，过去招商都是以工业制造业项目为主，能不能成功更多取决于能不能腾出土地、找到工人、通过环评；适应经济转型升级需要，招商引资逐渐转变为招商引智，此时领导干部琢磨的重点就不再是能不能腾出土地，而是能不能构筑有效保护知识产权、降低交易成本的优质营商环境。在新形势下，要想把工作干好干到位干出成绩和特色，就得有点钻研精神，善于在学习、调查和研究中拿出新思路、新办法，而不是习惯性地萧规曹随，按部就班，总在原有经验的基础上“打转转”。
善于以研究的精神开展工作，一个重要的方面，是要善于研究一些抓手性的事项。开门要善于找到门锁，抓工作也要善于找准抓手。一项工作再千头万绪，也总有其要害和“命门”，这种“命门”一旦找到了，就像是牵牛抓到了牛鼻子、开门抓住了把手，得心应手，事半功倍。领导干部要善于找准“命门”，找出“把手”，多研究一些抓手性事项。这种事项，可以体现为有效的载体平台，也可以体现为具体的行动计划。 比如，针对环境保护压力大的问题，我省推出了“263”专项行动，用2-3年时间，减少煤炭消费总量、落后化工产能，治理太湖水环境、生活垃圾、黑臭水体、畜禽养殖污染、挥发性有机物污染和环境隐患，提升生态保护水平、环境经济政策调控水平和环境监管执法水平，还百姓碧水蓝天。再如，为了搭建促进高端要素流动的载体，放大高端平台的强磁场效应，我省召开了江苏发展大会、大院大所合作对接会。对于这些省里已经明确的工作抓手，各地各部门要在充分用好的同时，立足自身实际多琢磨一些能落地、有特色的事项，想方设法把各项重点难点工作落实下去，抓出成效。
研究抓手性的事项，前提是要找准抓手。要善于透过前人的经验、其他地方的探索、实践的要求、群众的智慧，找出推进工作的最佳抓手。善于把工作具体化为可操作、可检查、可考核的抓手。在抓手的设计上，既要注重发扬优势，使强项更强、特色更特；又要注重补短板，把薄弱的地方补齐拉长。不管是经济发展、深化改革，还是社会治理、党的建设，抓手一旦确定，就要有踏石留印、抓铁有痕的精神，持之以恒加以推进。总之，倡导研究型工作，时时事事处处都要有研究的精神和态度，有钻研的韧劲和较真劲，真正把各项工作都干出特色和水平。