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朱克力:中国经济转型期智库研究

发布时间: 2016-02-04 17:03:50    来源: 《新经济导刊》    作者: 朱克力    责任编辑: 戴丽丽

【注释】

①智库(Think Tank)主要是指以公共政策为研究对象,以影响政府决策为研究目标,以公共利益为研究导向,以社会责任为研究准则的专业研究机构。参见上海社会科学院智库研究中心2014年2月发布的《2013年中国智库报告》。

②2014年10月27日,中央全面深化改革领导小组第六次会议审议了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》,总体目标是“到2020年,统筹推进党政部门、社科院、党校行政学院、高校、军队、科研院所和企业、社会智库协调发展,形成定位明晰、特色鲜明、规模适度、布局合理的中国特色新型智库体系,重点建设一批具有较大影响力和国际知名度的高端智库,造就一支坚持正确政治方向、德才兼备、富于创新精神的公共政策研究和决策咨询队伍,建立一套治理完善、充满活力、监管有力的智库管理体制和运行机制,充分发挥中国特色新型智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、公共外交等重要功能”。该文件由中共中央办公厅、国务院办公厅印发(中办发〔2014〕65号),新华社2015年1月20日公开发布,详见http://www.gov.cn/gongbao/content/2015/content_2810090.htm。

③2015年11月9日,中央全面深化改革领导小组第十八次会议审议通过了《国家高端智库建设试点工作方案》,要求“以政策研究咨询为主攻方向,以完善组织形式和管理方式为重点,以改革创新为动力,优先选择若干基础条件较好、专业特色突出的机构进行试点,建设一批国家亟需、特色鲜明、制度创新、引领发展的高端智库”。

④2014年2月10日,教育部印发《中国特色新型高校智库建设推进计划》(教社科〔2014〕1号),全文分为“服务国家发展,明确建设目标”、“聚焦国家急需,确定主攻方向”、“整合优质资源,建设新型智库机构”、“发挥人才关键作用,着力培养和打造高校智库队伍”、“拓展成果应用渠道,打造高端发布平台”、“改革管理方式,创新组织形式”、“加强组织领导,提供有力保障”等七部分,详见http://www.gov.cn/gzdt/2014-02/28/content_2625304.htm。

⑤此外,兰德公司和伦敦战略研究所定期互派访问学者,野村综合研究所和斯坦福研究所等也经常进行人员交流;通过这种人才交流机制,不仅可以使人尽其才,更能够使智库不断充实新鲜血液,增强活力,使智库保持旺盛的思想活力;因此人员培养交流机制既可以为智库带来大量的思想火花,同时也可以进一步扩大智库的社会影响力(安淑新,2011、2012)。

⑥出自南宋大儒朱熹(1130~1200)《观书有感》一诗:“半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊。问渠哪得清如许,为有源头活水来。”

【参考文献】

(1)David Smith,1998,“Think Tanks:Who’s Hot and Who’s Not”,Management Today,Vol.5,pp.56-61.

(2)Donald E.Abelson,2002,Do Think Tanks Matter?Assessing the Impact of Public Policy Institute,McGill-Queen’s University Press,pp.17.

(3)James G.McGann,2015,“2014 Global Go To Think Tank Index Report”,Scholarly Commons.

(4)John L.Campbell,Ove K.Pedersen,2014,The National Origins of Policy Ideas:Knowledge Regimes in the United States,France,Germany,and Denmark,Princeton University Press.

(5)Paul Dickson,1971,Think Tanks,New York: Atheneum.

(6)Raymond J.Struyk,2006,Managing Think Tanks:Practical Guidance for Maturing Organizations, The Urban Institute Press.

(7)Susan D.Conway,2006,The Think Factory:Managing Today’s Most Precious resource,People,John Wiley & Sons Inc.

(8)安淑新:《国外智库管理运行机制及对我国的启示》,《当代经济管理》,2011年第5期。

(9)安淑新:《加强我国智库内部管理的对策建议研究》,《经济研究参考》,2012年第58期。

(10)陈朝宗:《智库型人才的素质结构、资本投入与培养渠道》,《重庆社会科学》,2013年第6期。

(11)戴慧:《英国智库考察报告》,《中国发展观察》,2014年第1期。

(12)杜静元:《高校智库建设的国际经验与启示》,《管理观察》,2015年第6期。

(13)李伟:《关于政策咨询研究工作的思考》,《管理世界》,2011年第1期。

(14)李伟:《深化体制机制改革 建设高质量中国特色新型智库》,《光明日报》,2015a年1月22日第02版。

(14)李伟:《以改革创新为动力 深入推进国家高端智库建设》,《光明日报》,2015b年12月3日第16版。

(15)林辉煌:《如何留住智库人才》,《IPP评论》,2015年8月18日。

(16)上海社会科学院智库研究中心:《智库报告:2013年中国智库报告(影响力排名与政策建议)》,上海社会科学院出版社,2014年。

(17)王辉耀:《中国新型智库功能定位的思考与建议》,《中国市场》,2014年第19期。

(18)王文:《重构中国智库理念:咨政、启民、伐谋、孕才》,《文化纵横》,2014年第10期。

(19)“中国智库研究”课题组:《建设中国特色新型智库》,《社会科学报》,2015年4月10日第01版。

(20)朱敏:《不确定的未来与新智库时代》,《中国新时代》,2014年第12期。

(21)朱敏:《中国经济:转型的逻辑》,《新经济导刊》,2011年第8期;另见《转型的逻辑》,企业管理出版社,2012年。

【作者简介】

背景经历:朱克力,本名朱敏,博士研究生,客座教授。哥伦比亚大学中国企业研究中心研究员,北京外国语大学国际商学院金融硕导,中国社会科学院《世界经济》等学术期刊匿审专家。长期从事经济研究、金融投资与管理实务,现供职国务院发展研究中心(DRC) 新经济导刊执行总编、国研智库有限公司理事长、智石经济研究院执行院长。曾就读北京大学金融研究班和清华EMBA奖学金班,获宾夕法尼亚大学-中国人民大学智库领导力证书。

社会职务:当代经济学基金会学术秘书长,汉唐公益发展中心副理事长,国务院内参(经济要参)研究部主任,中央国家机关青年智库成员,腾讯集团腾云智库专家,商业银行与城市战略顾问,中信出版社《智石丛书》总编及出品人,《产业经济评论》《英大金融》等期刊编委,《经济观察报》《中国经贸》等专栏顾问,北京大学国家发展研究院《北大国情报告》项目负责人,清华EMBA同学会理事,晋江市委党校客座教授、晋江智库主任。

研究成果:参加国家发改委、国资委、工信部、国务院参事室、国务院发展研究中心专家相关课题;持续开展月度高端访谈系列活动,相继与数十位中外经济学者研讨变革路径;主持“改革开放30年 - 新经济城市巡礼”“调研中国:多轮驱动的新经济增长极”(中国区域经济发展战略研究)等调查研究项目,走访长三角、环渤海、北部湾等区域城市;先后出版《中国经济缺什么》《转型的逻辑》《改革执行力》等著作;在《管理世界》等权威学术期刊、光明日报(理论版)以及《中国经济报告》等报章杂志发文上百篇,多篇被《人大复印资料》等全文转载,在学界产生较大影响。

获奖情况:曾获国家奖学金、花旗奖学金、省级社会实践先进个人等奖项及新闻出版总署人事司证书等;带领部门连获9年优秀团队奖;入选中国第一智库媒体平台中国网“智库中国-领军人物”;文章获选《启迪中国青年的100篇人生美文》;主编的《小趋势》系列《读懂新常态》位列中国图书评论学会月度“中国好书”榜首、《中国改革顶层设计》获年度“中国好书”提名并入选中宣部和中组部推荐学习书目。

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