适用从严治警高标准
绍兴公安将从优待警的触角延伸到了辅警队伍，自然也将从严治警的高标准给了这个队伍。
对于新聘用的辅警，绍兴公安将实行两个月的试用期制度，对试用期考核不合格的及时退回劳务派遣机构，从源头上提升整体素质。新招录的辅警，还将接受不少于5天的岗前培训。
记者了解到，除了对新招录辅警的高标准、严要求，绍兴公安还对现有的近万名辅警组织了一场“大考”。
绍兴市公安局越城分局皋埠派出所何国光是绍兴公安现有的近万名辅警中的一员。他说，从4月6日开始，近万名现有辅警陆续迎来一场“大考”，考试内容包括体能测试、文化考试、警种专业技能考核等项目。这是他进入这支队伍以来史无前例的。
8任所长，三代民警，一次所队搬迁，从1992年到2017年，辅警队长何国光度过了25年的从警岁月。
从23岁的毛头小伙子到现在的沧桑大叔，他笑称自己是所里的“不动产”。
早上8点到所里，打扫卫生、安排勤务、带队员上街巡逻、帮民警调处纠纷……一天下来，往往到夜里十一二点才回家，这就是老何一天的作息。中途不是没有想过离开，但他最终还是选择留了下来，“我知道自己最擅长做什么，在这儿有被需要的感觉，挺好”。
“老何是民警和辅警之间协作的纽带，也是辅警队伍的驱动器，没有他可不行。”皋埠派出所所长王洪根对记者说，在所里，年轻民警把他当大哥，老民警把他当兄弟，辅警把他当标杆，大伙都离不开他。
工作虽然平凡，但在老何心里，也有为之骄傲的瞬间。
2008年夏的一天中午，辖区里某街道发生飞车抢夺。凭借对辖区道路的熟悉，老何开车堵在犯罪嫌疑人逃跑的必经之路。
果然，歹徒骑着一辆摩托车从远处而来，见到警车突然加速逃离，老何急速掉转车头紧追不舍，直追到10公里以外的陶堰镇。
见警车不肯放弃，慌忙的歹徒驾驶失误，将摩托车开进了路边的沟里。
停下车的老何迅速跳入沟中，顾不上崴了脚踝，老何一把上前抓住歹徒的裤脚，使得刚要起身逃跑的歹徒一个踉跄又摔在沟里，“我就死死抱住他的双腿，后面上来的队员赶紧压住，这才把他制服”。
老何的兢兢业业，让他在近万名现有辅警“大考”中享受了“免考”待遇，直接编入绍兴公安新辅警队伍。
辅警培训体系已建成
“我从部队退伍，因为有军人的情结，我来报考辅警，希望离警察更近一点。”报考了巡特警辅警岗位的小李说，听说表现好的辅警还能转为民警，我也想试试。
辅警转民警，目前在浙江警察学院学习的屠李栋正经历这一过程。
屠李栋在2012年12月从部队退伍后，原本学习的国际经济贸易专业也生疏了，想着警察和军人一样，让人有自豪感。于是，经多方打听，他应聘进入了绍兴市公安局柯桥分局巡特警大队做一名辅警。
之后的几年，屠李栋年年报考公务员人民警察岗位，可是每次都差临门一脚，与他的梦想失之交臂。
“其实，我很感谢我的‘娘家’。”屠李栋说，他一直把巡特警大队当成自己的“娘家”，因为那里的领导给他创造了很好的学习生活环境，鼓励他不断学习，充实自己。
直到2016年9月，工作满3年的屠李栋，碰上了浙江省面向辅警定向招录人民警察学员的机遇。
屠李栋第一时间报名，通过一关一关的测试，最终成为绍兴辅警队伍中的“幸运儿”。
学习两年后，屠李栋将以民警的身份重回公安队伍。“我会踏踏实实地干，因为这是我梦寐以求，拼命努力得来的”。
“我们需要一支高素质的队伍，辅警作为绍兴公安在平安建设过程中的重要辅助力量，我们势必要加强对辅警的教育、训练、培育。”徐华水说，目前，绍兴公安已建起覆盖全体辅警的培训体系。以政治理论、忠诚教育、职业道德、法律常识、纪律条规、体能及岗位所需专业知识、业务技能为重点，定期组织辅警开展轮值轮训、警种专训和骨干精训等系统教育训练工作。
