中国网讯 近年来，泉州市委老干部局致力于建立健全的干部经常性管理机制，不断完善党内监督制度和选人用人管人制度，将选拔任用四项监督制度作为一副管好干部、用好干部的监督戒尺，锻造出一支政治素质过硬的干部队伍，得到广大干部群众普遍认可。
泉州市委老干部局认真落实局领导班子干部培养主体责任，坚持把政治标准摆在首位，以提升专业化水平为重点，充分发挥担当作为正向激励作用，先后提拔或晋升10名科级干部职务。在干部选拔任用工作中，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格履行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等规定程序，重点把好动议关、推荐关、考察关、酝酿关、决定关、公示关；着力健全干部选拔任用监督机制，以《条例》为准绳，严格贯彻执行“四项监督制度”及其实施细则等规定，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照德、能、勤、绩、廉的基本条件好中选优、优中选强；严肃组织纪律，严禁在干部选拔任用工作中谋取私利，配备干部严格遵守领导干部职数，严格保守组织人事机密，建立干部选任全程记实制度，为开展倒查、追究问责提供依据；自觉接受监督，加强与纪检监察组的沟通与协调，在各个关键环节邀请纪检监察组参加、接受监督；采取公示等形式接受干部群众监督，确保干部选拔任用工作公平、公正、透明。（林雨松 庄惠玲）
