中国网讯 “来安不觉身是客，就把茶乡当故乡。”在泉州半导体高新技术产业园区（简称“泉州芯谷”）安溪分园区，越来越多的台胞来此安居落户，“妈妈式”精准化服务，正吸引许多台湾人才向这里聚集，福建省“百人计划”人才、台湾大学博士、安溪县台湾人才协会会长，晶安光电副总经理谢斌晖说，安溪现在是我的第二故乡，我已成为“新安溪人”。
“三园一区”的空间格局，使芯谷建设朝多维度、深层次、宽领域拓展。作为省级高新技术产业园区，泉州芯谷紧抓机遇，携“创业之芯”赛事广纳人才，凭“妈妈式”精准化服务稳定人才，借力专家服务站助力人才，创造学习平台培育人才，加快聚集产业优秀人才，助推芯谷产业朝新领域扩展。
携手“创业之芯”，为人才开路
5月27日，工业和信息化部人才交流中心主办的第二届全国集成电路“创业之芯”大赛总决赛在泉州市圆满落幕。作为国内首个面向集成电路领域早期项目的赛事，全国集成电路“创业之芯”大赛连续举办两年，总奖金额60万元，秉承为创新创业团队提供专家指导、技术对接、落地园区及投融资全程服务的宗旨，共吸引500个项目报名，促成晋江与一批优质项目结缘。截止目前，已有4个项目正式落地晋江，27个项目意向落地。同年11 月，第三届集成电路“创业之芯”大赛启动仪式接踵而至。举全市之力发展集成电路产业，抢占国内集成电路产业发展高地，紧紧围绕人才、科技、资本三大要素，晋江分园开足马力，加快完善产业配套，营造产业生态，全力打造集成电路产业创新生态圈。
“举办‘创业之芯’赛事，最重要的是吸引项目落地，人才安家。”晋江分园区负责人表示：集成电路产业是信息产业发展的核心和关键。通过各种赛事，让人才展露锋芒，推动集成电路创业氛围形成，进一步挖掘、培养行业创新创业人才，助力我国集成电路产业发展。
大招频出，为人才铺路
引进人才，不仅要有留人的硬件设施，还应具备留住人心的“软环境”；让员工进得去、沉得下，让企业留得住、干得欢，是泉州芯谷产业发展优先考虑的重要环节。为吸引更多优秀人才向芯谷聚集，各级政府和泉州芯谷管委会大招频出，给政策，开绿灯，重保障，为人才向芯谷流动搭桥开路。
在泉州芯谷晋江分园区，地方政府累计投入21亿元用于人才保障住房，并推出1228套满足拎包入住要求的高端人才住房与534套人才保障住房，同时，在产业园区内配套建设600多套人才公寓，为不同层次人才提供最高100万元购房补贴，为人才提供贴心的安家服务。
在泉州芯谷南安分园区，创立“芯·人才之家”人才工作直接联系点方式，结合线下线上人才互动融合交流平台，在打造“中国芯谷”的战略布局下，平台以“芯•知青公社”为载体，以人才交流为纽带，引领“新时代&芯时代”海峡两岸青年大学生投身新一轮知青下乡，实现“人力资源协会+半导体商协会+全媒体+大专院校”资源新组合，并争取落实建成服务海峡两岸“中国芯谷•数字泉州资源中心”。此外，总投资21亿元的南安分园区七星湾人才房项目已于今年开春破土动工，总住宅建筑面积33万平方米，现已全部封顶，预计于2020年年底投入使用，将为芯谷引进人才提供超2600套住房保障。
在泉州芯谷安溪分园区，园区采取“妈妈式”精准化服务，以暖心工程留住台湾人才，并在一年里提供两次往返大陆与台湾的机票报销、小孩读书、就医等服务，为安溪分园区引进人才活水，筑就温暖的人才港湾。
同时，在引进优秀人才过程中，泉州芯谷还积极开展优秀人才认定工作，完善津补贴申报程序，协调园区企业员工子女入学（转学）等相关事宜，为企业员工提供安心、放心、舒心的工作环境，从而助推企业向新型产业发展升级。
没有围墙的学校，为人才指路
作为安溪分园区信达光电的一名职工，李丽梅在企工作已有五年，去年，她又多了一重身份——泉州经贸职业技术学院应用电子技术专业的学生。工作日，她在企业工作并参加“送课入企”的实践课程，周末，她走进泉州经贸学院慈山分院教室，学习新的理论知识；三年学习期满通过考核后，她将获得全日制普通大专毕业证书。
象李丽梅这样的身份，在安溪分园区共有121名。此外，企业还提供便利让员工带薪学习，政府通过补贴学费方式，在学生毕业后进行一次性奖励。如今，安溪分园区正成为一所“没有围墙的学校”，既创新了人才培养方式，又为当地光电产业发展不断引进“芯”人才力量，有效促进了人才的工作水平，推动了企业向纵深化程度转型。
除了组织企业里的员工走出去学习，泉州芯谷也积极调动校园优秀人才走进企业观摩。“社招+校招”，是“芯”时代发展“芯”人才的双重举措。为推进学校人才培养，促进校企合作，泉州芯谷积极对接了福州大学示范性微电子学院研究生入驻晋江科教园区等事宜，截止目前，入驻金井科教园区硕士研究生约90名。在2019年晋江籍大学生集成电路人才政策推介座谈会上，清华大学、南京大学、厦门大学等30多所高校约100名晋江籍大学生前来参加、交流。
搭建省级专家服务站，为人才助力
7月24日下午，福建省院士专家服务基地授牌，为芯谷基地建设全面加速，健全产业服务内容体系再添浓墨重彩的一笔。
省级专家服务基地是福建省人社厅服务基层工作的创新举措，旨在就人才供需和发挥服务基地示范带动作用等进行了深入探讨交流。
为园区发展“把脉问诊”，为企业人才“引智升级”。随着“芯·人才之家”服务模式的创新，专家服务基层已不少于10次，变成一种常态化的长效机制，并注重加强示范性成果的推广、运用，充分发挥示范带动作用，推动产学研用有机融合，促进高新技术成果转化，打造智慧智力芯谷。（林霖强 吴巧芳）
