聚焦
除夕重回春节假期不该是难事
2013年的除夕莫民奇妙不再是法定假日，曾引发公众和舆论的不满。对于流动人口总量数亿的国家而言，阖家团聚本身就甚为难得。对于很多在外工作的人而言，如果除夕不放假，部分人要在春节当天才能回到老家，这实在让人心理感到难受。因此，除夕不放假不合情也不合理。
【详情】假期安排不妨更加接地气
除夕作为一个重要的民俗节日,被置于法定假日之外,总容易给人以放假安排不接地气的印象,带来心理层面的负面感受。考虑到这两点,除夕这一天,确保让绝大多数人都能够享受到团圆之乐,无疑是一种“底线需求”。
以主动征求民众意见的方式来确定假期的具体安排,其主要是体现为姿态上的进步,充分确保民众自主选择的权利。然而,这次征求意见也存在着显而易见的局限性,譬如只设置春节假期到底是从除夕开始还是大年初一开始的选项,就现实而言,其实成了“伪问题”,因为恐怕很少有人会选择“少休假”。【详情】
除夕放假不该一刀切
除夕要不要放假？争来争去，都是一个暂时无解的题。采取“一刀切”式的放假调休方案，看似节省了行政管理成本，又是“折中”之法，但“一起休，一起累”的僵局仍难打破。一刀切式的放假制度缺点已越来越凸显，交通运输紧张，尤其是春节，再者旅游景点人满为患，这些现象，显然与休假的本意相违背。
近两年，有学者以及社会部分人士也在呼吁弹性放假制度，鼓励根据个人意愿，将带薪年休假分段灵活安排，并与法定节假日相连接。民众多样的休假需要，与目前一刀切的休假制度安排之间越来越不协调。一张放假表不能包打天下，这就要求相关部门既要从宏观上做好调控，又要在微观管理上放权，允许各地区各部门各行业，根据自身的特点，有的放矢地放假调休。这样，不管除夕放不放假，可以从整体上让大家都有长假可过。【详情】
“休假的烦恼”何时能解除？
当前民众对于假期安排的敏感与吐槽,归根结底还是源自假期福利的稀缺,即国民的假期总量还是过少。能否在假期总量上做“加法”,才是公众最为关心的问题。除夕假既然已经成为一种事实上的“隐性福利”,不如干脆将之顺势制度化,而不拘泥于春节七天假期总量的限制。
假期安排应最大程度上体现人性化和社会文化习惯,减少不应该有的困扰,无论是现实中的困扰,还是心理上困扰。在除夕假期的争议中,最该被看见的还是当下公众最大的“休假的烦恼”——总量的缺少。随着社会的进步与经济的发展,落实民众的休假权,从数量和时间安排上做双重加法已是大势所趋。以此为原则,除夕如何休假,不妨作一个突破的先例与样本来对待。【详情】
结束语
民众多样的休假需要，与目前一刀切的休假制度安排之间越来越不协调。一张放假表不能包打天下，这就要求相关部门既要从宏观上做好调控，又要在微观管理上放权，允许各地区各部门各行业，根据自身的特点，有的放矢地放假调休。这样，不管除夕放不放假，可以从整体上让大家都有长假可过。
