乡村振兴，关键在人，核心在人才。从目前农村现状看，仍然存在人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题，因此，优化人才结构，弥补人才不足尤为重要。各级党组织要坚持对人才工作的全面领导，在“引育留用”上下好功夫，凝心聚“智”，招才引“智”，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍，扎实推动乡村振兴全面发展。

统筹人才布局，发挥人才特长。农村党组织要把人才工作抓紧落实，摸清人才“家底”，科学配置人才资源，优化人才结构，结合本地实际，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。不论“文凭”论“才能”，不看“资历”看“能力”，把着重点放在本土人才上，为田秀才、土专家、能工巧匠授予相应的称号，发挥他们的特长，讲好本土人才故事，对成绩突出者大张旗鼓的予以表彰。积极营造唯才是举、有才必用的生态氛围，吸引更多的人才聚集，不断地巩固和扩大人才圈，为乡村振兴注入“源头活水”。

放心使用人才，激发人才潜力。农村党组织要为人才“铺路子”“架梯子”“搭台子”，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，引导人才安心于乡村，把个人理想融入乡村振兴事业中，在希望的田野上实现“希望梦想”。要放心让人才尤其是青年人才“挑大梁”“当主角”，做到“无事不扰、有事必应”，独立处理好现实中遇到的各种问题，要不断地拓宽人才的想象力和创造力，挖掘他们内在潜力，既要处理好实际问题，又要在产业发展、生态宜居、乡风文明等方面有新的建树，实现新的突破，成为独当一面的行家里手。

全力培养人才，增强发展后劲。随着乡村振兴深入推进，新技术、新业态、新模式正越来越多地渗透到农村，对人才的需求不断地增大。解决好农村人才紧缺人才数量不足的问题，必须加快人才培养的步伐，一方面高等学校充分发挥科技创新优势，围绕乡村振兴战略，补齐短板，科学设置人才培养专业，因“才”施教，提高办学水平和教育质量，源源不断地输送人才力量。另一方面继续推进和扩大“一村一大学生”工程，大力培养家门口的实用人才，让更多的种植、养殖、加工、管理能手脱颖而出。同时，还要坚持线上线下相结合，教学讲座，实地辅导，不断地灌输新知识，传授新技能，提高素质，增进才干。

人才是乡村振兴中的关键要素，要强化人才支撑，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，以人才赋能跑出乡村振兴发展“加速度”，绘就乡村振兴最美图景。（甘惠艳）