近年来，基层减负工作取得了显著成效，村部牌子减少了，村里需要处理的证明和事务少了，村干部手机上的微信工作群也精简了。然而，基层减负并非短期行为，而是需要持续推进、毫不松懈的长期任务。

体制机制的创新是基层减负的核心。很多时候，基层之所以负担沉重，往往是因为上级任务繁重、汇报频繁、考核复杂等。为此，我们必须从根本上改革这些体制机制，简化报告流程，优化考核指标，减少不必要的会议和文件。充分利用现代信息技术，如互联网、大数据、人工智能等，简化流程，提升服务质量，让数字成为工作的得力助手，让群众少跑腿，实现事半功倍的效果。此外，党组织还应鼓励基层创新思维和工作方法，允许他们在减负过程中进行尝试和探索，以激发基层工作的活力，提高工作效率。

在减负的同时，各级党组织还需加强基层干部的能力建设，提升他们的政策理解力、服务民众的能力和解决复杂问题的能力。这不仅仅是培训和教育的问题，更是要通过实践锻炼，让基层干部在解决实际问题的过程中增长才干。例如，通过实施“千名干部下基层”活动，让机关干部深入基层一线，参与实际工作，提升基层干部的综合素质和工作能力。由于基层情况各异，工作负担也有所不同，因此我们需要根据具体情况制定针对性的减负措施。党政部门应加强与基层的沟通，深入调查研究，了解基层的工作压力来源，然后有针对性地解决问题。针对基层人手不足的问题，通过合理的人员配置和社会力量的引入来解决。而对于因人设事、无效忙碌的问题，则需要进行精兵简政，实行“脱虚向实”调整，确保每个基层干部都能发挥出应有的作用。

持续有效地推进基层减负，必须健全长效机制。这包括定期评估减负效果，及时调整不适用的规则，以及建立健全基层意见反馈机制。相关部门应定期对减负政策的执行情况进行检查和评估，确保各项措施得到有效执行。此外，还应畅通举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，确保减负措施不走过场、不流于形式，真正取得实实在在的减负效果。各级党组织要持续努力，毫不松懈，从根本上解决问题，让基层干部能够全身心地投入到服务群众的工作中，让群众感受到减负带来的好处。

减轻基层负担不仅是提升基层工作效率的关键，更是激发基层活力的重要一环。因此，必须从多个维度入手，避免过度强调数量和形式，更加注重质量和实效。只有这样，才能真正减轻基层的负担，让他们能够轻装上阵，更好地服务于人民群众。（廖延广）