作为新时代的年轻干部，我们肩负着推动社会发展、服务人民群众的重任。然而，面对日新月异的发展形势和日益复杂的工作任务，我们有时难免会感到“本领恐慌”，即对自己现有的知识、能力和经验感到不足和焦虑。然而，这种“本领恐慌”并非坏事，反而是推动我们不断学习、不断进步的重要动力。

“本领恐慌”的成因多种多样。首先，随着科技的飞速发展，新知识、新技术层出不穷，我们难以跟上时代的步伐。其次，工作任务日益复杂，对干部的能力要求也越来越高，我们需要在工作中不断学习和进步。最后，社会的快速发展也带来了各种新的挑战和问题，我们需要不断更新自己的思维方式和应对方法。

虽然“本领恐慌”可能会让我们感到不安和焦虑，但它也有着积极的作用。首先，“本领恐慌”能够激发我们的学习动力。当我们意识到自己的不足时，就会更加努力地学习新知识、新技能，以提升自己的能力。其次，“本领恐慌”能够促使我们不断创新。在应对新的挑战和问题时，我们需要打破传统的思维模式，寻求新的解决方案，从而推动工作的创新和发展。最后，“本领恐慌”能够增强我们的责任感和使命感。当我们意识到自己的责任和使命时，就会更加努力地工作，为党和人民的事业贡献自己的力量。

面对“本领恐慌”，我们需要采取积极的应对措施。首先，我们要树立终身学习的理念。学习是一个永无止境的过程，我们需要不断地学习新知识、新技能，以适应时代的发展和工作的需要。其次，我们要加强实践锻炼。通过实践锻炼，我们可以将所学知识应用到实际工作中，提高自己的工作能力和水平。同时，实践锻炼也可以帮助我们发现问题、解决问题，从而推动工作的创新和发展。最后，我们要保持谦虚谨慎的态度。谦虚使人进步，骄傲使人落后。我们要时刻保持谦虚谨慎的态度，虚心向他人学习，汲取他人的优点和长处，以不断提升自己的能力和素质。

干部应该正视这种恐慌，将其转化为学习和进步的动力。通过不断学习、实践锻炼和保持谦虚谨慎的态度，我们可以不断提升自己的能力和素质，为党和人民的事业贡献更大的力量。同时，我们也应该将这种“本领恐慌”的精神传承下去，激励更多的年轻干部不断追求卓越、勇攀高峰。（张光波）