近日，《求是》杂志发表了习近平总书记重要文章《推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》。“五个进一步到位”的系统阐述，为新时代新征程深化全面从严治党、深化党的自我革命提供了清晰的思想指引和行动指南。

干部监督作为从严监督执纪的核心抓手，如同自我革命肌体上不可或缺的“探照灯”与“手术刀”，其精准度与锋利度，直接关系到党的健康肌体能否通过自我革命永葆活力。

前移监督关口，校准自我革命的“思想航标”。推进党的自我革命，不能只待问题发生后再“刮骨疗毒”，更需常态化的“防微杜渐”。当前，基层干部身处改革发展一线、联系群众的前沿，面临的考验具体而复杂。将“严”的主基调一贯到底，首先要推动监督关口前移，实现从“事后查处”为主，向“事前预警、事中控制、事后问责”的全链条闭环转变。当监督如影随形、如“体检”般定期而主动，干部便会时刻感受组织的约束与爱护，“敬畏组织、敬畏纪律、敬畏责任”才能真正内化于心，这既是自我革命认识“到位”的起点，也是监督工作发挥基础性预防作用的体现。

聚焦基层用权，磨砺自我革命的“探照锋芒”。党的自我革命重在治权，而基层的“微权力”直接关系群众切身利益，其规范运行尤为关键。在筑牢思想与制度防线的基础上，干部监督必须精准聚焦权力运行的第一线，确保自我革命的要求在基层实践中“落地生根”。必须强化监督结果的刚性运用，对监督中发现的问题，无论是苗头性倾向，还是轻微违规，都要敢于较真碰硬，该提醒的提醒、该批评的批评、该查处的坚决移送，切实让监督“长牙”“带电”。如此，才能有效遏制“微腐败”，防止“小管涌”演变为“大塌方”，确保基层政治生态的风清气正，这是将党的自我革命要求落实到基层监督实践的关键要义。

贯通严管厚爱，把准自我革命的“实践脉动”。党的自我革命的深刻智慧在于，从严监督绝非束缚，而是通过清除风险、明晰边界，为干部保驾护航，从而更持久地激发其内生动力。干部监督工作须兼具“温度”与“精度”。它不仅是发现问题的“探测器”，更应成为关心干部的“连心桥”。要善于在监督中既指出问题，也了解困难、疏导思想，体现组织的信任与期待。只有将这种“严管”中蕴含的“厚爱”贯穿干部成长全过程，才能促使干部在约束中不断深化对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，从而将外部约束转化为内在自觉，更主动地提振精气神、强化执行力。（作者系中国网时事评论员张建宁）

编审：蒋新宇 高霈宁 张艳玲