全国组织部长会议近日在北京召开。会议强调要“树立和践行正确政绩观，加强正确政绩观教育”。2026年是承上启下的关键之年，也是市县乡村四级换届之年。干部队伍以什么样的政绩观引领行动、以什么样的状态投入工作，直接关系到“十五五”规划的落地成色，必须从一开始就把准方向、校准坐标，以正确政绩观引领新征程开局起步。

把准“为谁创造政绩”的价值原点。正确政绩观不仅在于规范个人施政行为，更关乎“发展为了谁、依靠谁、发展成果由谁共享”的根本问题，关乎党同人民群众的血肉联系，关乎党和国家事业发展的正确方向。加强政绩观教育，必须深化理论武装，通过专题学习、案例剖析、研讨交流，引导党员干部深刻认识到：共产党人的政绩，只能是造福人民的实绩。要将这一价值取向贯穿干部“选育管用”全过程，让“为民造福”从抽象要求转化为具体标尺，内化为思想深处的行动自觉。

锤炼“功成有我”的过硬本领。软肩膀挑不起硬担子，树立正确政绩观，不仅要有“想干事”的自觉，更要有“能干事”“干成事”的本领。当前，新质生产力、高质量发展、乡村振兴等重大任务对干部能力提出更高要求，如果知识储备跟不上、专业能力不过关，再好的蓝图也难以落地见效。要把能力建设作为政绩观教育的重要支撑，紧扣重大任务的需求，针对干部的知识盲区、经验短板开展精准化培训，把课堂搬到项目一线、田间地头，在实战实训中练就真功夫。同时，要用好正反两方面案例，既选树一批扎根基层、默默奉献的先进典型，也通报那些搞“形象工程”、数据造假的负面案例，让干部在对照反思中知敬畏、明底线、强本领。

树牢“实干实绩”的考核导向。干部考核是激励担当、促进发展的关键抓手，要把政绩观教育与政绩考核紧密结合，实现思想先导与制度约束的有机融合。要把“实干实绩”摆在突出位置，让正确政绩观为科学考评奠定思想基础，把以人民为中心的发展思想贯穿考核始终，精准设置考核指标，让群众口碑成为衡量政绩的硬标准。要强化“以考促干”的倒逼效应，让科学考评机制为政绩观教育提供制度保障，将理论学习成果转化为可量化、可验证的履职要求，推动正确政绩观从思想认同转化为行动对标，以正确政绩观引领干事创业方向，以科学考评机制激发担当作为动能，为“十五五”高质量发展提供坚实保障。（作者系中国网评论员王家祺）

编审：张晓雯 邢砚薷 张艳玲