近日，《求是》杂志刊发习近平总书记重要文章《前瞻布局和发展未来产业》，深刻阐释了未来产业前瞻性、战略性、颠覆性的鲜明特征。功以才成，业由才广。无论是量子科技、生物制造，还是脑机接口、具身智能，每一个前沿领域的突破、每一项新兴产业的崛起，都离不开高素质人才队伍的支撑。

深耕育才沃土，积蓄产业前行势能。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演进，要坚持产业需求导向，推动高校、科研院所打破传统学科壁垒，面向前沿领域，超前布局建设“未来学科”，重点培育能够开展原始创新、实现“从0到1”技术突破的拔尖人才。要遵循“产业出题、科技破题、人才解题”的育人逻辑，持续深化产教融合、科教融汇，大力推行“校企双聘”“订单式培养”“定向委培”等多元培育模式，支持高校、科研院所把课堂延伸到产业一线。要依托概念验证中心、中试基地、重点实验室等科创平台，打通基础研究、技术攻关、成果转化全链条，实现学用相长、知行合一。

拓宽引才渠道，打造人才集聚高地。发展未来产业，必须以宽广的胸怀和务实的举措延揽天下英才。要聚焦脑机接口、智慧算力等前沿赛道，落实顶尖人才“绿色通道”“直通车”机制，精准引进具有国际影响力的战略科学家、科技领军人才和高层次创新团队。要充分发挥顶尖人才的引领带动作用，力求实现“引进一名领军人才、集聚一个创新团队、带动一条产业链、崛起一片新产业”的辐射效应。要聚焦人才最关心的住房安居、医疗健康、子女教育、家属就业等现实难题，统筹完善财税支持、金融扶持、创业补贴等政策体系，以精细化、服务化巧解人才后顾之忧。要持续优化创新创业环境，厚植尊才、爱才、惜才、用才的社会氛围，真正打造“渊深鱼聚、林茂鸟栖”的人才生态。

优化用才机制，释放创新创造活力。人才的价值在于使用，如何让人才在最合适的岗位上释放最大能量，是人才工作的最终落脚点。面向未来产业发展需求，必须持续深化人才发展体制机制改革，建立以创新能力、技术质量、实践实效、产业贡献为核心的多元化人才评价体系。要充分扩大企业、科研机构在人才引进、岗位聘任、职称评审、薪酬分配等方面的自主权限，让攻克技术难题、创造实际价值的实干型、创新型人才脱颖而出。同时也要看到，未来产业具有孵化周期长、技术风险高、市场不确定性大等特征，技术探索时常面临“无人区”。同时大力弘扬科学家精神和新时代创新精神，旗帜鲜明为大胆探索、勇于试错的人才撑腰鼓劲，以一流人才队伍赋能一流未来产业。（中国网时事评论员李猛）

编审：张晓雯 申罡 蒋新宇