“你对违章讲人情，事故对你不留情”“事故教训是镜子，安全经验是明灯”……走进湛江廉江市产业转移工业园内的广东龙力电器有限公司（以下简称“龙力公司”）生产车间，随处可见的安全标语，时刻在警醒着员工规范生产。在安全生产排第一的指导思想下，每天有2万多台电热水壶从这里安全走向世界。这离不开公司党支部书记、工会主席、安全办主任郭水连十年如一日对安全生产的常抓不懈。

郭水连在车间内排查各类安全隐患 全媒体记者誉建业/摄

建章立制抓规范 精细管理提质效

郭水连被同事亲切地称为“连姐”。2010年前，她在中山市某电饭锅厂担任品质经理。那时，孩子到了要上小学的年纪，她决定回到家乡，成为龙力公司的一名文员。

初到龙力公司车间，勤于思考的郭水连就发现许多管理制度不规范。于是，她自发每天在办公室加班，有时到次日凌晨2点，把物料数据整理录入EIP金蝶系统，还把安全资料归纳整理为13个大项、112个小项。

凭借对工作的热心和耐心，郭水连在2013年被提拔为公司管理人员。在日常安全生产巡检中她发现，许多女员工的头发较长，在燥热的车间工作时，风扇一吹头发就会被卷进去。这样的情况如果不加以改善，将会出现安全隐患。于是，郭水连借鉴之前的工作经验，对公司安全生产管理做了许多细致调整，例如统一员工的着装规范，给员工发放劳保用品，辅助工具、三级安全教育培训等。

以往，生产员工遇上喝水等生理需求时往往会稀稀拉拉离开岗位，很容易发生安全隐患和管理纰漏。对此，她主动提议为员工在车间旁开辟休息区域，向公司申请资金购买休息桌椅、水杯架等，让员工把茶杯等个人物品远离车间放置其中，每工作两个小时便安排10分钟休息，力求让员工获得身心上的休整。

一系列措施让全厂员工的精神面貌和人员管理都有了全新可喜的变化，在郭水连的带领下，公司党支部先后7次被廉江市市委及廉江市直属工委评为“先进党支部”，是湛江市、廉江市“非公”经济党组织示范点，公司“职工之家”被广东省总工会授予“模范职工之家”称号。

紧绷安全之弦 筑牢安全防线

作为广东省工业和信息化厅认定的广东省专精特新中小企业，由公司每天生产2万多台电热水壶售往国内1800多个网点，并远销至50多个国家和地区。大量的质优价廉产品诞生背后，如何保障其安全有序生产？

“没有安全就没有生产，更没有效益，公司产品质量的前提一定是做好安全生产。”郭水连向记者道出“龙力”金字招牌背后的真谛。她介绍，在参照国外先进经验“6S管理”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约）的基础上，她加入“安全”这一要素变为“7S管理”，让安全生产理念入脑入心。

有一次在巡查车间时，郭水连发现一作业员工没有按要求使用夹具夹零件，她就站在一旁微笑地让对方停下来，直到这位员工反应过来并调整才放心离开。事后，这位员工诚恳地说：“连姐，虽然你当时没有批评我，但我感到很内疚，因为如果操作不当发生工伤，后悔的就是我自己和家庭，真的谢谢你。”

从督促车间管理者定期开展晨会、周会等安全培训和会议，到重视队伍建设和职工安全知识教育管理，到每天身体力行到车间查看消防器材、安全夹具等是否到位，再到引入互联网数据实时智慧监控，郭水连让公司安全生产工作得到飞跃的提升，近年来未发生一起人身设备安全事故。

郭水连时刻绷紧安全生产这根弦，手机每天24小时保持开机状态，只要当天电量低于50％就会让她很焦虑，担忧有事情不能得到及时处置。而每天身体力行地巡查车间安全，则让她的微信步数每天1万步左右，高峰时更是达到2万步左右。

凭着努力、忘我、尽责的工作态度，郭水连获得全国五一劳动奖章、广东省劳动模范、广东省工会女职工工作先进工作者等荣誉称号。郭水连坦言：“作为一名企业管理人员，我希望能够尽自己一份力量，去带动身边更多的人去争做时代的楷模。”