为扎实推进政治工作提质增效，以精神文明建设凝聚队伍向心力，今年以来，杭州钱塘区消防救援大队党委立足消防救援队伍实际，聚焦精神文明创建、集体归属感增强、先进典型挖掘及内部宣传阵地建设等关键环节，探索形成一系列可圈可点的政治工作做法，为队伍高质量发展注入强劲精神动力。

在精神文明创建工作中，大队党委坚持“党建引领、文化赋能”理念，将文明创建与消防救援主责主业深度融合。通过常态化开展“文明标兵评选”“志愿服务进社区”等活动，引导党员干部践行社会主义核心价值观；积极开展消防知识普及、隐患排查帮扶等文明实践行动，既彰显消防队伍社会责任，也推动精神文明理念深入人心。同时，规范营区文明建设，打造党建文化长廊、文明行为宣传栏，营造“人人讲文明、事事守规范”的良好氛围。

为增强队伍集体归属感，大队党委精准对接队员需求，搭建多元关爱平台。定期组织开展球类比赛、趣味运动会、节日联欢等文体活动，丰富队员精神文化生活；建立“一对一”谈心谈话机制，及时掌握队员思想动态，切实解决工作生活中的实际困难；完善表彰奖励制度，在训练、救援、日常工作中及时肯定队员付出，让队员感受到组织温暖与职业荣光，进一步凝聚队伍合力。

在先进典型挖掘与内部宣传阵地建设方面，大队党委建立“全方位挖掘、多维度宣传”工作模式。通过支部推荐、群众评议、实绩考核等方式，深入挖掘训练标兵、救援先锋、服务模范等先进典型，整理汇编典型事迹材料；升级打造营区宣传栏、微信公众号等宣传阵地，开设“典型风采”专栏，常态化推送先进事迹与队伍动态，以身边榜样引领队伍风气，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

一系列工作举措的落地实施，有效提升了大队精神文明建设水平，强化了队伍凝聚力与战斗力。大队党委责任人表示，将持续深化政治工作创新，不断优化精神文明创建与宣传教育工作机制，为守护辖区平安稳定提供更加坚实的思想保证和队伍支撑。（高鹏翔）