就业是民生之本，亦是乡村振兴的坚实支撑。破解农村劳动力就近就地就业难题，能够有效化解用工需求与群众就业的结构性矛盾，拓宽农民增收渠道，稳固乡村振兴发展根基。基层党员干部扎根服务群众前沿，须主动担当作为、精准施策发力，从岗位供给、技能提升、服务保障三个维度持续发力，推动群众实现家门口就业、稳岗增收，以务实行动答好民生答卷。

锚定产业赋能，当好岗位供给“引路人”。产业是就业的源头活水。基层党员干部应立足各村资源禀赋与发展实际，依托产业扩容扩充就业岗位，破除群众“无岗可就”的现实困境。主动对接县域企业、乡村就业帮扶车间，引入轻纺、食品加工等劳动密集型产业，推动企业下沉乡村布局，提供更多适配农村劳动力的就业岗位。深挖乡土特色资源，促进一二三产业深度融合，培育乡村旅游、农村电商等新业态，拓展采摘务工、线上运营、直播带货等就业渠道，让农村闲置劳动力就地稳岗、有事可做。同时，积极引导外出人才返乡创业，落细落实创业扶持政策，优化创业环境、降低创业门槛，以创业带动就业，形成“一人创业、众人增收”的良性格局，让乡村成为就业创业的优质平台。

聚焦技能提升，当好能力培育“带头人”。技能短板，是阻碍农村劳动力就近就业的关键因素。基层党员干部要紧扣市场需求和群众就业意愿，统筹做好技能培训组织与服务工作，切实破解群众“有岗难胜任”的突出问题。下沉一线摸排走访，全面掌握劳动力技能基础与就业诉求，建立动态精准台账，按需开展订单化、定向化技能培训。围绕地方主导产业与新兴业态发展需求，常态化开展农业技术、建筑务工、家政服务等实操培训，帮助群众练就一技之长。针对大龄劳动者、弱劳力群体制定差异化培育方案，普及简易易上手的实用技能。搭建技艺交流平台，邀请行业能手现场授课、分享经验，推动农村劳动力由传统体力型向专业技能型转变，全面提升就业竞争力。

强化服务保障，当好就业护航“贴心人”。优质服务是稳定就业的重要保障。基层党员干部要坚守以人民为中心的发展理念，健全就业全链条服务体系，打通就业服务堵点，保障劳动者合法权益。搭建“镇党委+村党支部+劳务经纪人”联动服务体系，落实干部包村、党员联户工作机制，依托村级招聘、田间宣讲、线上推送等多元形式，精准推送岗位信息、解读惠民政策，畅通就业信息传递渠道。规范乡村用工管理，督促企业依法签订劳动协议，设立劳动纠纷调解窗口，及时协调化解用工矛盾。精准落实社保、岗位等惠企利民补贴政策，持续扩大灵活就业社保覆盖范围，探索灵活就业人员工伤保险参保新模式，切实打消群众就业顾虑，真正实现就业有依托、权益有守护、增收有盼头。（成都市成华区人民政府双水碾街道办事处 刘家圻）