当前，树立和践行正确政绩观学习教育正在全党深入开展。“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”，回答好这一根本问题，需要广大党员干部身体力行、作出表率。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员，更应带好头、走在前。如何带头？不妨从“五不”做起——不推诿、不懈怠、不折腾、不急功近利、不制造轰动效应。

不推诿、不懈怠，解决愿不愿担当、能不能坚持的问题。现实中，有的干部遇到矛盾绕着走、碰到难题往外推，生怕“烫手山芋”粘在手上；有的干部开局轰轰烈烈、收尾无声无息，工作热情“一阵风”，缺乏“钉钉子”的韧劲。不推诿，就是要敢于担责、主动作为。组织工作涉及干部选拔、人才引进、党员管理，每一项都事关全局、事关长远，该拍板时不犹豫，该担责时不退缩，方显组工干部本色。不懈怠，就是要持之以恒、久久为功，定了的事就要一抓到底，始终保持“功成不必在我、功成必定有我”的境界与担当。

不折腾，解决方向稳不稳、政策接不接续的问题。不折腾，反对的正是朝令夕改、盲目铺摊子、反复“翻烧饼”。有的地方发展上不去，并非因为不努力，而是因为政策“打摆子”，前任搞东、后任搞西，甚至新官不理旧账。组织工作同样如此，干部选拔的标准不能今天一个样、明天另一个样，人才引进政策必须保持连续性和稳定性，基层党建工作也要一张蓝图绘到底，不能频频“换频道”“翻花样”。尊重规律、保持定力，才能把有限资源用在刀刃上。

不急功近利、不制造轰动效应，解决为谁创政绩、创什么样政绩的问题。“为民造福是最大政绩。”急功近利者，眼里只有“显绩”，恨不得今天栽树明天乘凉；追求“轰动效应”者，热衷于搞“面子工程”，不怕群众不满意、就怕领导不注意。然而，老百姓最清楚，那些“刷墙皮”“装门面”的活儿中看不中用，那些拔苗助长的做法更是贻害无穷。真正的政绩，是打基础、利长远的“潜绩”，是群众实实在在的获得感。

“五不”连起来看，既是对“乱作为”的有力纠偏，也是对“不作为”的严肃鞭策，更是对“善作为”的清晰指引。其核心指向只有一个，那就是实事求是、埋头苦干，以正确政绩观推动高质量发展。当前，“十五五”规划开局起步，改革发展任务艰巨繁重。组工干部更应带头将“五不”内化于心、外化于行，不贪一时之功，不图一时之名，扎扎实实干几件经得起历史、实践和人民检验的实事。说到底，政绩树在百姓笑脸上，靠的是实打实的担当与实干。这“五不”，不妨当作一面镜子，天天照一照，时时警醒自己。（山东省东营市东营区委组织部：杨君）