作风建设，是党的建设的重要内容，是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。在新时代的征程中，作风建设犹如一面旗帜，引领着广大党员干部奋勇前行。要推动作风建设迈向新高度，需以“精度”“力度”“温度”为笔，精心勾勒、倾力描绘，绘就作风建设的壮美新篇。

精度：精准发力，织密作风建设“制度网”。“差之毫厘，谬以千里。”作风建设容不得半点马虎，必须精准发力，将各项要求细化、实化、具体化，织就一张严密无疏的制度之网。精准定位问题是关键。作风问题表现形式多样，有的隐蔽复杂，有的相互交织。党员干部要练就一双“火眼金睛”，善于从日常工作的细微之处、群众反映的点滴线索中发现问题。通过深入调研、广泛征求意见、开展专项检查等方式，全面梳理作风方面存在的突出问题，做到底数清、情况明。比如，在整治形式主义、官僚主义问题时，要精准识别那些以会议落实会议、以文件落实文件，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等现象，为后续的整改提供准确靶向。精准制定措施是保障。针对不同领域、不同岗位、不同问题，要制定个性化的整改措施，避免“一刀切”“大而化之”。对于一些共性问题，要从制度层面进行规范和完善，建立健全长效机制；对于一些个性问题，要因人而异、因事而异，采取有针对性的解决办法。例如，在加强干部考勤管理方面，对于经常迟到的干部，不能仅仅进行简单的批评教育，而要深入了解其迟到的原因，如果是家庭特殊情况，可以在不影响工作的前提下，适当给予照顾；如果是工作态度问题，则要进行严肃的批评教育，并加强监督考核。

力度：真抓实干，筑牢作风建设“防火墙”。“一分部署，九分落实。”作风建设不能只停留在口头上、文件上，必须以真抓实干的力度，将各项要求落到实处，筑牢拒腐防变的防火墙。强化监督执纪是重要手段。要充分发挥纪检监察机关的监督作用，运用好监督执纪“四种形态”，对作风方面的问题早发现、早提醒、早纠正。对顶风违纪、情节严重的，要严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，要拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，让作风问题无处遁形。比如，通过设立举报信箱、开通举报电话、开展网络举报等方式，鼓励群众积极参与监督，对群众反映的问题要及时进行调查处理，并及时反馈结果。加强教育引导是基础工程。要通过开展主题教育、廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识。通过学习先进典型，激发党员干部的干事创业热情；通过剖析反面案例，让党员干部汲取教训，引以为戒。例如，定期组织党员干部参观廉政教育基地，观看警示教育片，通过真实的案例和生动的讲解，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性，自觉遵守党纪国法。

温度：以人为本，搭建作风建设“连心桥”。作风建设的最终目的是为了更好地服务人民，因此必须坚持以人为本的理念，以温度感化人心，搭建起党与群众之间的连心桥。密切联系群众是根本要求。党员干部要主动走出机关大院，深入基层一线，与群众面对面交流、心贴心沟通，了解群众的所思所想所盼，切实解决群众的实际困难。在走访群众时，要放下架子、扑下身子，以真诚的态度倾听群众的意见和建议，让群众感受到党和政府的关怀和温暖。比如，开展“我为群众办实事”实践活动，党员干部要积极认领群众的需求清单，为群众办实事、解难题，用实际行动赢得群众的信任和支持。关心关爱干部是重要支撑。作风建设不仅要严格要求干部，也要关心关爱干部。要关注干部的工作压力和心理健康，通过开展心理健康讲座、组织文体活动等方式，帮助干部缓解压力、调节情绪。同时，要为干部提供成长成才的平台和机会，鼓励干部大胆创新、勇于担当，让干部在作风建设中感受到组织的关怀和温暖，从而更加积极主动地投入到工作中去。(陈佳俊)