近期,江苏大丰港经济开区创新形式载体、整合教育资源,集中开展“510”警示教育系列活动,通过“日常提醒、实景融入、案例警示、风险防控”等多维发力,实现教育对象、内容、环节全覆盖,推动廉洁教育入脑入心,持续净化港区政治生态。

一是日常提醒教育抓常抓细,强化纪律意识。依托科级干部微信工作群、工作联络群等平台,紧盯重要节点、重要通知、重要指示,及时发布廉洁要求提醒函,明确纪律红线,引导干部职工绷紧廉洁自律弦。严格落实任前廉政谈话制度,对新提拔、新入职及岗位交流干部开展“一对一”或集体谈话,夯实廉洁履职根基。坚持“逢会必讲廉”,利用党工委理论学习中心组学习、“三会一课”等契机,开设“廉政微课堂”,由党工委书记、支部书记领学廉政重要论述及党纪条规,推动纪律教育融入日常。

二是实景融入教育入情入理,触动思想灵魂。分批次组织科级以上干部及关键岗位人员赴反腐倡廉警示教育基地、看守所开展实景教育,通过参观案例展陈、聆听“现身说法”、观看羁押环境,以强烈反差触动敬畏之心。5月份,各机关党支部结合区纪委监委“510”廉政教育要求,组织全体党员赴知青纪念馆开展主题党日活动,重温入党誓词、传承红色廉洁基因。聚焦年轻干部培养,组织35周岁以下青年职工赴区廉洁文化馆开展“五四清廉行”活动,接受廉政从政教育,帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

三是案例警示教育见人见事,突显震慑效应。召开港区“510” 警示教育会,通报身边人严重违纪违法案件查处情况,深入剖析根源与教训。专题召开港区被留置对象严重违纪违法案件通报会,邀请区纪委监委领导通报案件查办情况,班子成员逐一对照检视、即席发言,谈危害、析根源、讲认识、明打算,同时组织参会人员旁听留置案件庭审,“零距离”感受法律威严与违纪代价,以身边案教育身边人,提升以案促改促治促教质效,实现政治、纪法、社会效果有机统一。

四是风险防控教育精准精细,筑牢制度防线。同步启动“廉政风险排查月”活动,各部门对照权力运行流程,全面梳理审批监管、物资采购、工程招投标、资金使用等关键环节风险点,建立台账并制定防控措施。分级开展预警谈话,科级以上干部由港区纪工委书记约谈,科级以下高风险岗位人员由分管领导或部门负责人约谈,精准打好廉洁“预防针”。健全领导干部廉政档案,探索运用大数据监督平台,动态监测因公出差、因私出国(境)等信息,发现异常立即启动“黄色预警”核实,切实做到抓早抓小、防微杜渐。(江苏大丰港经济开发区:殷志伟,韦萌)