功以才成，业由才广，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源。做好新时代人才工作，关键要激活人才磁铁效应，以产业为磁芯、以政策为磁力、以生态为磁场，让各类人才加速集聚、安心扎根、建功立业。

铸就“产业磁芯”，以精准引才释放强吸力。产业是人才的吸铁石，产业根基越扎实、发展势头越强劲，人才磁吸力越持久。做好新时代人才工作，必须紧扣地方产业发展定位，坚持产才同步规划、同频共振，打破传统引才壁垒，建立“产业需求清单+人才供给清单”双清单精准对接机制，靶向匹配产业技术瓶颈与项目发展缺口。要坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的人才评价桎梏，树立唯才是举、凭实绩用才的鲜明导向，以开放包容的胸襟广纳八方英才，对标发达地区产才融合的先进经验做法，聚焦产业发展需求迭代优化人才政策体系，让政策精准赋能产业升级，充分激发人才创新创造活力。要持续深化“双招双引”工作机制，推动招商引资与招才引智一体谋划、同步发力，以优质项目集聚高端人才，以顶尖人才赋能产业发展，实现人才供给与产业需求精准适配，让优质产业铸就吸引八方英才的“强磁芯”。

增强“品牌磁力”，以特色育才激活内生力。人才培育绝非朝夕可成的“短跑赛”，而是一场循序渐进的“马拉松”。做好新时代人才工作，既要广开门路“引凤来”，更要深耕细作“育英才”，以特色化培育激活人才成长内生力，让人才留得住、成长快、用得好。要立足产业布局与资源禀赋，跳出传统教育框架，打破单一培养模式，为不同领域、不同层次人才量身定制成长方案，让育才举措更精准、更贴合发展所需。要按照“全面覆盖、资源共享、梯次递进”培养思路，搭建理论学习和实践锻炼“双课堂”，依托“人才圆桌会”等特色阵地，邀请行业专家、学界骨干开展产业政策解读、实操技能教学，为人才持续充电赋能、拓宽视野格局。要深化产学研协同育人机制，加强与高校、科研院所深度合作，通过共建实训平台、开展项目合作、组织创新创业大赛等方式，让人才在技术攻关、项目攻坚、产业突破中尽展才华、成长成才，持续提升育才品牌磁力，夯实人才梯队，让人才凝聚力持续增强、智力动能充分涌流。

筑牢“生态磁场”，以优质服务放大向心力。优良生态是扩大磁吸范围、留住人才的根本保障，做好新时代人才工作，要坚持硬环境与软环境协同发力，构建覆盖人才成长全链条的服务体系，让人才磁场更有温度、更具吸引力。要健全党组织联系服务人才机制，配齐人才服务专员，开通人才服务绿色通道，依托线上服务平台实现人才事项“一网通办”，推动人才政策精准兑现、快速落地，以切实投入降低企业引才用才成本，全力支持人才创新创业。要聚焦人才最关心的住房安居、配偶安置、子女入学、医疗保障等“关键小事”，完善人才公寓、教育医疗等保障体系，切实解决人才后顾之忧。要强化激励与关怀双轮驱动，设立人才专项补贴资金池，落实引才补贴、拔尖人才奖励，大力选树宣传优秀人才典型，让识才爱才敬才用才蔚然成风，以最优生态涵养人才磁场，持续放大磁吸效应。（江西省靖安县香田乡 葛江冰）