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第二炮兵:英才托起“神剑”飞

何天进 董建昌

    20世纪最后一个秋天,举世瞩目的人民解放军世纪大演兵,在北国几个战场同时展开。数枚乳白色的导弹如倚天长剑,从茫茫林海深处升空,准确命中目标。喜讯传来,北京燕山脚下演兵观礼台上,江主席等军委领导报以热烈的掌声。

    面对如潮的掌声,一幕幕人才强军的镜头,从战略导弹部队决策者的心头掠过。

    人才!人才!人才!

    诞生于1966年7月1日的第二炮兵,发展之初曾备受人才短缺之苦。严峻的现实,促使着二炮的决策者们思谋对策。抓人才建设,成了二炮各级领导和机关的头等大事。

    那些年,二炮领导无论走到哪里,讲得最多的是人才;各级党委机关下发的文件中,强调最多的也是人才;有关人才建设的“红头文件”,创了历史最高。在各方的共同努力下,部队相继建立起了专业教室、战士文化学习室、军官训练中心、科技图书馆等。之后,各种文化补习班、专业学习班、科技夜校等,如雨后春笋般“冒”了出来。一批批专家、教授、驻地院校的老师、技工被请进了部队。

    一个被“文革”耽误、实际文化仅有初小的四川兵屈明富,在部队开展的文化课学习活动中,几乎把所有空闲时间都用在了学习上。凭着自身的毅力,他学完了初、高中课程,还学习了部分大学课程,逐步成为一名技术骨干、合格的工程师。如今,他已挑起某基地副总工程师的重担,成为某型导弹控制系统的技术权威。

    像屈明富一样,二炮部队先后涌现出了“导弹通”——王子宝、“活参数”——贾俊生、“士兵专家”——卢风林等一批批技术过硬的专业人才,以及数万计的导弹合格操作手。正是他们在极其艰难困苦的条件下,发奋自学,勇挑重担,托起了中国战略导弹的腾飞。

    创新!创新!创新!

    20世纪90年代以来,世界军事革命浪潮汹涌澎湃,二炮决策者把人才作为强军之本。

    ——“技术专家进入指挥决策层”。二炮党委勇开“先河”,率先在各基地、旅团设立“总工程师”,明确规定:“总师”进入各级常委“班子”,纳入本级首长系列,并赋予他们“重大决策监督权、长远规划参与权、科研项目建议权、咨询报告提交权”等“四项特权”,使技术干部的地位日益提高,科技强军的“音符”更加镪锵有力。

    ——建立三级“技术尖子人才库”。针对战略导弹武器对人才的特殊需求,他们建立了二炮、基地、旅团三级“尖子人才库”,做到二炮有导弹技术专家、基地有技术尖子、旅团有操作骨干,并对“入库”人员的选拔、培养、调动,实行专门管理,定期培训。

    ——启动“神剑人才培养工程”。世纪初年,他们在刚刚制定的《“十五”人才建设规划》中,又描绘出一幅壮观的人才强军图:到2005年,二炮将拥有一大批国家级和军队级专家型人才;导弹技术专家的数量将在原有基础上增加50%;各导弹旅将有一批研究生干部领衔。

    此外,他们还通过建专家楼、教授楼、博士后公寓,优先安排住房,解决子女入托入学、家属户口调动等难题以及设立创业基金、建立学科实验室、提供创业园地等措施,吸引了一批国内知名专家教授等高层次人才,加盟二炮的科技攻关队伍。

    如今,年轻的战略导弹部队人才济济:大学生士兵群体在导弹发射场上崛起;发射营、连、排长逐步走向本科化;一批年轻的高学历人才走上军师级指挥岗位。同时,他们还拥有了工程院院士、技术将军以及数百名享受政府特贴的专家教授、博士生导师等顶尖人才。

    据统计,目前二炮作战部队主要技术岗位的领导,基本实现了年轻化,40岁以下的占到72%。有的单位拥有了25岁的高级工程师、28岁的副教授、34岁的教授等。一大批与二炮建设相适应的复合型指挥人才、专家型技术人才、现代型管理人才、技能型操作人才正在崛起。

    冲锋!冲锋!冲锋!

    在科技强军的征途上,战略导弹部队一批批科技人才列阵冲锋,打响了抢占现代科技前沿的攻坚战。

    随着武器装备更新速度的加快,装备等人才的矛盾日益突出。为缩短新装备形成战斗力周期,某新型导弹尚在研制试验阶段,由科研院所和部队技术干部组成的攻关小组,便开始追踪。他们进生产厂家,到试验现场,跟踪科研,参与生产,超前训练……这一被称之为“跟踪设计训练”的技术训练模式,不仅开了装备未到教学先行、训练先行、模拟发射先行的先例,还为部队快速形成战斗力闯出了新路,基本实现了“当年接装,当年训练,当年发射成功”,多次受到军委和三总部通报表彰。

    组成“横向联合、上下协作、系统攻关”的科研“集团军”,是二炮发挥整体优势攻克重大科研难题的一大创举。这是他们根据部队装备建设要求提出的新型科研工作思路。即按照专业、层次、区域的不同,将科技人才划分成若干个松散的科研人才“集团”,实行科技任务、科技力量、科技支援的合理配置和使用,推动武器装备科研工作。对事关部队全局性、关键性的重大科研项目,组织力量统一攻关。为改进某型导弹武器系统的命中精度和使用性能,他们集中部队、院校、研究所、工厂、军代表室等十几个单位的科研力量联合攻关,经过数年奋战,取得重大突破,使某型导弹射击精度大幅度提高。

    近年来,二炮部队每年都要诞生数百项科研成果,转化率在90%以上。同时,科技人才的技术把关、技术决策和技术处置能力也大大增强,在历次导弹发射和重大军事演习中,他们都扮演着举足轻重的角色。高素质人才,已成为托起神剑腾飞的重要支撑。

    《光明日报》 2001年7月03日

    





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