蔡细春代表建议
建立月嫂行业培训管理制度
今年50岁的蔡细春是江西南昌巾帼家政定点务工人员、高级育婴师,也是十三届全国人大代表中唯一的一位月嫂。
狗年春节刚过,蔡细春就开始上班了,帮一户人家照看幼儿。“宝贝没人照顾,宝奶(宝宝的奶奶)叫我回来帮带两天。谁知时隔一年多,宝贝竟然还跟我这么亲。”蔡细春在朋友圈晒出了她与孩子的亲密照并附言,“每一位带过的宝贝,蔡妈妈都爱你们!”
今年全国两会召开前,蔡细春又在自己的朋友圈发消息:“各位乡亲及朋友有什么建议、意见可以跟我说,我将带去北京、带上会议……”
“以我多年从事月嫂的经验看,月嫂这一职业在发展进程中存在着一些问题,影响了家政服务行业的健康发展。”3月9日,蔡细春在驻地接受《法制日报》记者采访时建议,应加强月嫂行业的规范化管理。
蔡细春谈到,随着城市生活节奏加快,人们生活水平不断提高,在二孩政策的驱动下,月嫂服务行业需求量巨大。不过由于家政行业准入门槛较低,不少“小、弱、散”家政中介充斥市场,对月嫂或保姆只收钱不管理。有些家政公司的定点务工人员自封“初级月嫂”“中级月嫂”“高级月嫂”,甚至用行业或企业自行发放的“伪证书”滥竽充数,导致市场鱼目混珠。
经过一番调研后,蔡细春提出,应确立国家职业资格证书的权威性,进一步完善母婴护理国家职业资格证书的认证工作,结合实际为月嫂职业能力进行科学评价。
“目前各省的培训课程和培训体系不一样,颁发的证件也不统一,极易造成混淆。”蔡细春说,“很多月嫂所持的证件只是培训认证,不是国家的职业资格等级证书。有些月嫂为了尽快上岗,一般都会选择价格最便宜的培训,不会考虑培训的质量。”
蔡细春建议,尽快建立月嫂行业培训管理制度,通过制定月嫂行业管理办法,对月嫂的从业资格及培训机构的资质进行规范。同时,应加强全国月嫂师资队伍建设,编辑和修订标准化培训教材。
为保证月嫂评价体系的公平公正公开,蔡细春还建议搭建第三方综合评价信息网络平台。“通过平台,潜在客户可以参考别人的评价,以此解决月嫂和雇主之间信息不对称的问题。”蔡细春说。(记者 黄辉)
