年轻干部“七种能力”是“标配”

2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。(人民网　10月11日)

2020年，全球遭遇新冠肺炎疫情，脱贫攻坚也进入攻城拔寨、“啃硬骨头”的冲刺阶段。虽然抗击新冠肺炎疫情斗争取得重大战略成果，但决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，夺取全面胜利，还需要付出持续努力，还需要广大领导党员干部，尤其是年轻干部撸起袖子加油干，切实提高这“七种能力”，才能从容应对越来越多样、越来越复杂的问题。因此，对于年轻干部而言，这“七种能力”既是“刚需”也是“标配”。

要“勤学习”。学习是提高这“七种能力”的基础。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。因此，年轻干部要加强对马克思主义哲学，特别是要强化对辩证唯物主义、历史唯物主义的科学世界观方法论的学习，有针对性地重点学习，多思多想、学深悟透，知其然又知其所以然，牢牢掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。通过不断的学习和不断的积累增加个人的文化涵养，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，使自己成为一名理想信念坚定、德才兼备的年轻干部。

要“重担当”。担当是提高这“七种能力”的关键。时间紧、任务重、挑战大，越是困难越要兵不卸甲、马不卸鞍，来不得半点虚假，能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。。因此，年轻干部要立志当好实干家，在接受工作任务时不挑肥拣瘦、推三阻四，主动多承担任务“担子”，要多经风雨、见世面，在新时代中国特色社会主义伟大实践中成就自我，在真刀真枪的考验面前锤炼自我，在提升这“七种能力”的过程中升华自我。

要“多实践”。实践是提高这“七种能力”的重点。刀在石上磨，人在事上练。如果要提高这“七种能力”，培养科学决策思维，磨砺攻坚处突的“宽肩膀”，那么就要年轻干部在艰苦地区、吃劲岗位墩苗沉淀，多当几次“热锅上的蚂蚁”，多捧几回“烫手山芋”，在急难险重任务中锻炼自己成长。另外，年轻干部还要勤于实践，多深入基层和实际，在实践中学习锻炼，在解决实际问题中不断提高这“七种能力”。

(唐义琴)