提高调查研究能力需下“三种功夫”

年轻干部是国家栋梁之材和宝贵财富，是实现伟大民族复兴的中坚组织力量。面对外部复杂环境和国内改革发展稳定艰巨任务，年轻干部调查研究能力是否跟得上，匹配的起，关系事业成败、关乎发展全局、攸关民族伟大复兴的中国梦实现。(10月19日，人民网)

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。年轻干部有知识、有文化、有朝气，是党和国家事业建设发展的中坚力量，但是一些年轻干部也存在基层工作经验不足、群众工作能力有待提升等问题，这些都要求年轻干部提高调查研究能力。笔者认为，当前年轻干部要提高调查研究能力需下“三种功夫”。

下“真功夫”，就要在调查研究中坚持求真，不能搞花架子。少数干部在调查研究“走过场”，有的“蜻蜓点水”，走马观花来去匆匆;有的“嫌贫爱富”，只看样板不看短板;有的“滥竽充数”，只有调查没有研究。如此等等，有调查研究之名，无调查研究之实，是形式主义、官僚主义的典型表现，必须坚决予以纠正。所以，年轻干部要扑下身子真调查,发扬求真务实、真抓实干的作风，扑下身子，扎根基层、深入群众开展调查，坚决杜绝那种浅尝辄止、走马观花，只让领导注意、难让群众满意形式主义的调查。

下“实功夫”，就要在调查研究中坚持问题导向，切实解决问题。年轻干部由于基层经验不丰富、解决实际问题的方法不够灵活，习惯于受个人主观因素和片面认识，在开展调查研究时缺少核心意识，无法抓住事件的中心，对问题的本质和规律把握不准，对解决问题的思路和措施研究不细，往往事倍功半。因此，年轻干部要坚持问题导向，才能做到从客观实际出发，透过现象认清本质，同时在调查研究中提出问题、分析问题、研究问题、解决问题。

下“苦功夫”，就要在调查研究中坚持刻苦钻研，做到持之以恒。“艰难困苦，玉汝于成。” 调查研究是一项艰苦的工作，我们的年轻干部在开展调研时不能怕苦怕累，更不能弄虚作假、敷衍了事，而应当真正深入基层、深入群众，倾听基层干部群众所想所急所盼。深入基层的调研工作可能会碰到许多困难，遇到困难时要学会迎难而上，积极解决问题，使调研能够发现基层真正的问题所在，形成的调研报告能真正获得有价值的成果，而不是流于表面。

(文/李倩倩)