2023年被省公安厅评为“全省公安机关执法质量优秀单位”，今年上半年在泉州市公安机关“六比三看”竞赛活动“比执法质量”项目中考评全市第一……这些好成绩的取得，得益于南安市公安局抓紧抓实执法管理、执法考评、执法监督，执法基础等四个方面，稳步推进执法规范化进程。

严密执法管理，强化源头管控

“昨日警情共38起，流转至办案系统3起，已立案1起， 2起案件即将到期，请办案民警及时办理”。水头派出所早会上，法制员王警官正在对前日的警情和案件办理情况进行通报。去年以来，该局在基层所队设立案管组，每日核查警情是否办结，是否正确归类、违法犯罪类警情是否及时受立案，要求所有警情案件及时清仓办结，做到日清、周清、月清，像这样的早会通报已成派出所工作常态。法制部门每月组织警情处置和受立案工作专项考评，将精准监督向执法源头延伸发力，减少问题的发生量。去年以来，该局因接处警环节引发的信访问题大幅度下降。

紧盯执法考评，助推质量提升

围绕提高执法办案质量这一重点，该局优化“个案＋专项”考评机制，案件全量盯办，全案考评，法制员集中专项考评，及时发现、整改问题，进行靶向监督指导，以个案质量过关促进全局执法质量的整体提升。同时，在内网公布执法质量红、黑榜单，在全局营造比学赶超执法质量的氛围。2023年泉州市执法质量考评成绩同比提升5个位次，其中，个案质量考评成绩居泉州第二，29个专项考评满分，执法专项考评成绩居泉州第一。

强化执法监督，提高规范效能

“小陈，您办理的诈骗案件嫌疑人林某的取保候审将于2024年5月10日到期，请及时办理变更或解除手续，以免超期被纠违通报。”该局执法办案要素管控中心民警会不定期对临近办案期限或送审时限的案件及时预警，对久拖不决案件催办督办，对审核过程中发现问题更是督促整改，避免虚假整改、应付整改等问题的发生。同时，中心组织专门人员每天对接处警、受立案、涉案人员和物品等各项执法要素进行网上巡查，落实三级通报，实现程序问题动态清零。今年来，中心依托执法监督全息管理平台，通过数字预警让执法监督走在执法问题发生前，依托数据穿透让执法问题精准到人，赋能助推执法监督工作。

抓牢执法基础，夯实能力根基

该局围绕执法标兵人才战队、法制员队伍和一线执法办案民警，开展精准化培训，培养“金字塔”人才梯队。利用执法领军人才“赵恒裕工作室”这一平台，通过警务实战大练兵、执法微视频、随岗学习、法治专题讲座、送教下基层等多种形式丰富培训内容、提升培训实效。“我多次参加了执法培训，内容以案例为教材，帮助民警开拓了思路，规范了行为。还有“师徒结对”、线上线下交流探讨等方式，使自己在日常办案中对法律的理解和实际应用有了更进一步的认识，让基层民警办起案来有法可依，有章可循”，柳城派出所庄警官说到。2023年，该局22名民警入选泉州市执法标兵专业人才库，1名民警被评选为执法领军人才，1名法制员被评为全省公安机关“标杆式”法制员，2名法制员被评定为泉州公安“星标法制员”，16名执法民警被评为“法制之星”。（供稿人:张天富 王嘉龙）