要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。这一要求，明确了政绩的价值源头、实践路径与根本遵循，为干部作为标定了清晰刻度。政绩观并非抽象概念，其正误优劣，最终需由发展实绩与民生感受来具体检验。要求我们必须在思想深处树立“价值标尺”，在行动过程握紧“实干戒尺”，在制度层面用好“评价量尺”，确保党和国家的各项工作行稳致远、取得实效。

树立“价值标尺”，首先要从源头回答“政绩为谁而树”的根本问题。“坚持为人民出政绩”，为这把标尺刻上了最鲜明的刻度——民心。这把标尺衡量的是立场与初心，拷问的是每一项决策、每一个项目，究竟是为了装点门面、追求个人功名，还是为了夯实基础、增进人民福祉。因此要以常态化教育筑牢思想根基，将树立正确政绩观纳入各级党校、干部学院的必修课程，引导广大干部不断深化理论武装，提升党性修养，真正将为人民出政绩的思想内化于心，从思想源头端正立场、明确方向。也要以刚性程序规范决策执行，在重大政策制定和项目立项中，严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查等法定程序，让问需于民、问计于民贯穿始终，从而保障重大政策和项目切实服务于群众切身利益。

握紧“实干戒尺”，核心要在行动中践行“政绩靠何而立”的唯一路径。“以实干出政绩”、“自觉按规律办事”，这为创造政绩划定了不可逾越的实践边界。这把戒尺，既鞭策力戒空谈、崇尚务实，也警示必须尊重科学、遵循规律。它要求我们，一方面要发扬钉钉子精神，对定下的重大任务和民生实事，建立从部署、执行到评估的完整闭环，明确时间表、路线图和责任人，一锤接着一锤敲，确保干一件成一件。另一方面，要将调查研究置于前端，在谋划发展、制定政策、推动项目等方面，放下架子、扑下身子，务实地调研实情、科学研判，使工作的思路、决策和举措符合客观实际与发展规律，坚决不搞主观臆断、违背科学的蛮干。

用好“评价量尺”，关键要靠机制来保障“政绩依何而久”的持久践行。正确政绩观的生根落地，离不开科学考核评价机制的稳固支撑。要推动考核方法从“千人一面”向“精准分类”转变，依据不同区域的主体功能定位与发展阶段，差异化设置核心考核指标与权重，引导各地聚焦主责主业创造实绩；要推动考核导向从“重显轻潜”向“长短结合”转变，建立鼓励“潜绩”的长效化评估与追溯机制，为科技创新、生态建设、营商环境优化等长期工作设置更科学的考核周期，让注重长远发展的实干者得到科学评价和应有激励；要推动结果运用从“考用脱节”向“奖惩分明”转变，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励实质性挂钩，并对打基础、利长远的潜绩建立长效评估机制，形成崇尚实干、注重长远的导向。

思想的价值标尺、行动的实干戒尺、制度的评价量尺，共同构成了校准政绩观的完整度量体系。广大干部当自觉以此三省吾身、对标对表，将会议的明确要求转化为踏踏实实的行动，用经得起人民、实践和历史检验的过硬业绩，在新时代新征程上写下无愧于人民的答卷。（靖安县水口乡 肖腾）