论坛报:六千多法国人在华工作

    法国《论坛报》4月28日报道 题:法国人在中国的竞争力正在恢复

    法国在中国的企业约500家,在中国的6000多法国人中约1/3在企业工作。人数并不算多,但这也是可以理解的,因为在中国工作的法国籍员工费用极其高昂:外派补贴、工资税(20%)、房租(每月约3000至6000欧元)、家属的飞机票(每年3000至6000欧元)、小孩上学的费用(每学期1000欧元)以及社会保险费(1000欧元左右)等。

    法国圣戈班公司北京分公司人力资源部经理阿兰说:“最近5年来,一些法资企业开始寻找其他合作形式,取代来自母公司的法籍员工:当地雇员、从法国回来的留学生以及来自香港或新加坡的亚裔大学生。”

    但每个公司的情况也不尽相同。例如空中客车公司设在北京的飞行员培训中心,1998年时30名驾驶员全部来自法国,如今已有1/3的飞行员是中国人。阿尔斯通公司在北京和上海的两家分公司里,共有30位法籍管理人员,两公司各有10名中国雇员。维旺迪自来水(北京)公司的外国员工是4位,而中国员工则有22人。几乎所有公司都承认,想找到能跟外籍员工相媲美的中国人很难。

    圣戈班公司的情况很能说明问题;1998年该公司的中国雇员2000人,法国籍员工20人,如今该公司在上海和南方的分公司共有中方雇员4700人,法方人员72人。阿兰说:“ 中国人技术水平虽然很高,但缺乏相应的沟通和处理危机的能力。”将中方的一些高层管理人员送往法国进行培训,这固然是一种可行的方式,但这种培训不仅费用高昂(约7万至8万欧元),而且学成归来后很可能被对手挖走。

    对于那些效益不佳的企业来说,裁减外籍员工也不是一味万灵药。因为目前中方管理人员的工资水平已经和西方员工非常接近了。

    再说,如果一家西方企业的员工成了清一色的中国人,那还有什么意义呢?目前,越来越多的中国国内企业掌握了先进技术,也逐步在市场上站稳了脚跟。外籍员工的存在以及他们所带来的企业文化、处理技术问题及人际关系的能力成了外资企业的唯一特色。因此许多专家预言,到2005年将有越来越多的西方人回到在华的企业中来。

    ——参考消息

    


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